III Simposio de Contabilidade da Faculdade Católica Nossa Senhora das Vitórias

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Veja algumas dicas para melhorar sua performance nos estudos

Para crescer na carreira, o profissional precisa de experiências, competências, habilidades e muito estudo. A falta de tempo e mesmo de disposição é um dos elementos que mais atrapalham os profissionais que querem estudar. Mas, seguindo algumas dicas, é possível ter bons resultados.

Conforme sugere o especialista em administração do tempo e produtividade, Christian Barbosa, antes de mais nada, é preciso achar o seu timing, que varia muito de pessoa para pessoa. É o momento do dia em que o profissional se sente mais disposto para se concentrar nos estudo. De nada vai adiantar separar uma hora do dia, se ela não coincide com o momento em que o profissional tem disposição.

“Se, por exemplo, você é melhor de noite, coloque as lições mais difíceis, complexas e chatas nesse período e reserve as coisas mais gostosas, fáceis e rápidas para os períodos em que não está tão ativo”, recomenda Barbosa.

Descanse
Assim como estudar bastante é importante, também é preciso parar em alguns momentos. "Nem sempre forçar demais é a melhor estratégia", explica o especialista. O momento de aproveitar é quando estamos dispostos e com energia, e o de parar é quando a pessoa começa a se sentir cansada e sonolenta.

Nesse momento, a sugestão é parar mesmo, porque você está com capacidade de absorção e aprendizado reduzida. Além disso, você corre o risco de ter de rever o que já estudou em outro momento. “Atletas de alta performance sabem bem o momento de treinar e competir duro e também de parar, descansar e recarregar as baterias”, exemplifica Barbosa.

Alimente-se
Outro ponto importante é fazer seu cérebro funcionar melhor. Para isso, nada melhor do que cuidar da alimentação. O especialista recomenda uma boa alimentação, com alto valor nutricional, de preferência em intervalos de três em três horas. “Estudos comprovam uma ligação direta entre sua capacidade de decidir e seus níveis de glicose no cérebro”. Assim, tome cuidado para comer de forma inteligente, evitando comer apenas para saciar sua ansiedade.

Momentos de lazer também são importantes. Ajudam a recuperar as energias, oxigenar o pensamento e ter novas ideias. Assim, saiba que, quanto maior sua rotina de estudo, maior a necessidade de realizar atividades que ajudem a aumentar seu equilíbrio, como, por exemplo, um esporte. O objetivo aqui é tirar o foco dos estudos por alguns momentos.

Técnicas para estudar
O especialista sugere que o estudante faça um plano de estudo bem detalhado, com matérias específicas para dias de estudo e tarefas para realização de exercícios de reforço. Sem um plano, é mais difícil dimensionar suas metas.

Vale a pena ainda elaborar resumos de assuntos mais complexos ou mesmo desenvolver mapas mentais. “Eles são uma forma gráfica de apresentação de ideias que rapidamente retomam os conceitos aprendidos em poucos minutos”, diz Barbosa.

“Vale também aprender algumas técnicas de memorização, que com pouco esforço permitem lembrar textos, fórmulas, sequências numéricas e muito mais”, finaliza o especialista.

Brasil tem 26 CEOs entre os 50 com melhores performances do continente

O Brasil possui 26 CEOs entre os 50 com melhores performances da América Latina, segundo revela pesquisa realizada pela Harvard Business Review Latina America.

De acordo com o levantamento, o país lidera a lista dos 50 melhores do continente, sendo que o México, com dez CEOs, aparece na segunda colocação.

Para escolher os melhores CEOS, a instituição levou em consideração quanto o executivo devolveu para os acionistas, tomando como base de comparação outras empresas do país. Na média, diz o estudo, em 8,8 anos no escritório, estes executivos geraram um retorno de 1440%. A média global é de 997%.

Os melhores
De modo geral, os CEOs da indústria de bens de consumo, que inclui bebidas, produtos alimentícios e de higiene pessoal, dominam a lista dos 50 melhores da América Latina, respondendo por 20% do total. A menor representação, por outro lado, é da indústria de telecomunicações que possui apenas quatro representantes no ranking.

Entre os nove primeiros, aponta o levantamento, as cinco melhores colocações pertencem ao Brasil, como é possível verificar na tabela a seguir. Vale lembrar, que nem todos os listados continuam no cargo atualmente.

1 – Maurício Novis Botelho – Embraer (Brasil)

2 – Roger Agnelli – Vale (Brasil)

3 - Benjamin Steinbruch – CSN (Brasil)

4 – Arildo Zaroni Torres – Tractebel Energia (Brasil)

5 – Miguel Gomes Gutierrez – Lojas Americanas (Brasil)

6 – Paolo Rocca – Tenaris (Argentina)

7 – Renato Alves Vale – CCR (Brasil)

8 – José Antonio Fernández Carbajal – Femsa (México)

9 – Daniel Hajj Aboumrad - América Movil (México)

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Reserva de ações da Petrobras começa nesta segunda; saiba como comprar

Quem estiver interessado em comprar ações da Petrobras na oferta de venda da companhia já pode fazer reservas a partir desta segunda-feira (13). O valor mínimo para a compra de ações da companhia é de R$ 1.000 e o máximo de R$ 300 mil. Se a aplicação for feita por meio de fundos de investimento, entretanto, o mínimo é de R$ 200.

O prazo para reserva vai até 16 de setembro para quem já é acionista da companhia ou vai usar recursos do FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço). Já os novos investidores têm até o dia 22 deste mês.

O preço da ação para venda aos investidores será definido até o dia 23 de setembro, tendo como base uma pesquisa entre os investidores e a quantidade de interessados na oferta – esse processo é chamado de bookbuilding.

Isso significa que o investidor faz a reserva, mas só fica sabendo a quantidade de ações que vai adquirir e o preço que vai pagar por cada uma delas no dia 23, quando sai o valor final do papel. Entretanto, os acionistas (exceto quem usou FGTS) e novos investidores podem dizer o valor máximo que aceitam pagar pela ação.

Só poderão aplicar recursos do FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço) para compra das ações da Petrobras os trabalhadores que usaram dinheiro do fundo na oferta de venda que a companhia fez em 2000, podendo aplicar até 30% do saldo. Ou seja, quem não comprou ação da companhia com recurso do fundo naquele ano, não poderá fazê-lo agora.

Para participar da operação novamente com dinheiro do FGTS é preciso ir até o banco onde foi feita a aplicação da primeira vez, munido do extrato atualizado do fundo, cópia do RG e CPF, mais comprovante de residência, e preencher o pedido de reserva para compra das ações da estatal nessa nova oferta.

Quem ainda não tem ação da empresa pode, no banco onde é correntista, fazer a aplicação via fundos de investimento, ou procurar uma corretora ligada à sua conta pra comprar as ações diretamente.

A estatal pretende vender 3,6 bilhões de ações, sendo 2,174 bilhões de ordinárias (que dão direito a voto) e 1,585 bilhão de preferenciais (que dão direito a receber dividendos, ou seja, ganha um percentual fixo dos lucros da empresa). A companhia poderá, dependendo da demanda, aumentar o total de ações para venda.

Com o dinheiro captado por meio das novas ações que serão colocadas no mercado, a empresa vai financiar a exploração do petróleo na camada pré-sal.

Dúvida com o IR? Nosso especialista responde

Confira respostas à segunda rodada de perguntas do Tira-Dúvidas IR do Administradores.com

RESPOSTAS

1. Eu devo declara IR, devido a minha renda, e meu esposo seria isento, mas ele recebeu valores durante o ano, de PJ. Devo incluí-lo na minha Declaração?

Resposta: Não existe nada que impeça esta possibilidade. Todavia, seria interessante você avaliar a possibilidade de declarar os rendimentos separadamente. Visto que, havendo a somatória do seu rendimento com o do seu esposo, poderá acarretar uma base de cálculo do IR, muito maior, caso houvesse a possibilidade de declarar isoladamente.

2. Meu pai no final do ano passado passou todos os seus bens imóveis para os filhos, porém com uso e fruto dele e de minha mãe. Há necessidade de informar na declaração, ou isto só vai ser necessário quando ambos falecerem?

Resposta: Bom, primeiramente precisa haver a diferenciação entre o testamento e a transferência patrimonial realizada. Caso tenha ocorrido a transferência patrimonial, de direito e fato, você deverá declarar os bens transferidos. Caso contrário, você não fará a declaração dos bens. Visto que, não houve a transferência de direito e fato.

3. Recebi um imóvel como doação de meu pai com reserva de usufruto para ele. O imóvel foi adquirido em 1965, ou seja, caso ele o vendesse, teria isenção no ganho de capital. Ao passar o imóvel para minha declaração, o farei pelo valor que constava na dele (um valor inferior ao valor de mercado). Neste caso a data de aquisição quando eu fosse vender seria 2011 e perderia a isenção do mesmo. Há como fazer algo?

Resposta: Não. Visto que, a transferência para a sua declaração, realizou-se no ano de 2011. E, caso exista a alienação, pelo fado do imóvel está na sua declaração, você terá que apurar o ganho de capital.

4. Há um bom tempo criei uma conta poupança no meu nome com a intenção de eu e meu namorado a utilizarmos apenas para guardar dinheiro para o nosso casamento. Daí, recebi um documento do banco apresentando alguns valores. Acontece que a maior parte desse valor veio do meu namorado, pois não trabalho. Logo, não tenho renda. Então fica a minha dúvida: sou obrigada a declarar? Eu não trabalho, então sei que quanto a isso não terei que declarar. Mas estou numa dúvida muito grande sobre a poupança. Ah, e, por favor, poderiam me explicar também o que significa o campo "Rendimentos". Não entendi o porquê daquele valor.

Resposta: Primeiramente, se você não recebeu rendimentos isentos, não tributáveis ou tributados exclusivamente na fonte, cuja soma foi superior a R$ 40.000,00 (no caso de caderneta de poupança) ou não teve a posse ou a propriedade de bens ou direitos, em 31/12/2011, inclusive terra nua, cujo valor total foi superior a R$ 300.000,00, você está desobrigada de entregar declaração. Rendimentos, resumidamente falando, é o valor que você ganhou na aplicação na caderneta de poupança.

5. Minha mãe possui 51 anos e estou pagando um plano de saúde para ela no valor de R$ 520.00. Ela é dona de casa e não possui renda. Posso colocá-la como minha dependente? Consigo a dedução ou restituição do valor total ou parcial que eu pago mensalmente?

Resposta: Poderá desde que se enquadre nas regras existentes na legislação do Imposto de Renda de Pessoa Física vigente, que menciona: Pais, avós e bisavós que, em 2011, receberam rendimentos, tributáveis ou não, até R$ 18.799,32. (Se Declaração de Ajuste Anual ou Declaração Final de Espólio) ou Pais, avós e bisavós que, em 2011, receberam rendimentos, tributáveis ou não, não superiores à soma dos limites de isenção mensal (R$ 1.499,15, nos meses de janeiro a março, e R$ 1.566,61, nos meses de abril a dezembro) correspondentes aos meses abrangidos pela declaração. Do qual, esteja inserido como dependente na sua declaração.

6. No período de 1997 até 2008 trabalhava em uma empresa e declarava o IR todo ano, pois meus rendimentos ultrapassavam o limite da isenção. Em 2009 e 2010 fiquei desempregado e não declarei o IR porque não tive renda e não me encaixo nas outras regras de obrigatoriedade de declaração. No ano passado (2011) voltei a trabalhar e tive valores retidos na fonte, então este ano irei declarar para obter a restituição destes valores, mas tenho dúvida se devo declarar os anos 2009 e 2010, que não declarei e, se posso utilizar a última declaração (2008), como fazia antigamente, para capturar os dados, que não mudaram, e facilitar o preenchimento da declaração.

Resposta: Sim. Visto que, nos períodos mencionados por você, estava desobrigada a entrega da Declaração. E, como sua ultima declaração foi de 2008, recupere a estrutura e mencione as mutações ocorridas na Declaração deste ano.

7. Ano passado recebi uma indenização referente a uma ação trabalhista. Nesta ocasião não foi recolhido o IR. Como devo declarar os valores recebidos? Como faço para calcular o imposto devido? Qual é alíquota aplicada neste caso especifico?

Resposta: Sim, você deve declarar. Todavia, as retenções (caso de haver ocorrido), deverão ser realizadas pela fonte pagadora. Você deverá solicitar o informe de rendimentos da fonte pagadora das verbas pagas. Pela natureza dos rendimentos mencionados, você deverá efetuar a informação no campo, Rendimentos Recebidos Acumuladamente.

8. Tenho 22 anos, trabalho e pago as despesas da minha casa, já que meus pais estão desempregados. Tenho uma renda de aproximadamente R$ 2.000,00 e venho declarando meus pais como dependentes nos últimos 2 anos. Acontece que no ano de 2011, meu pai recebeu cerca de R$ 40.000,00, resultado de um processo judicial sobre seu antigo empregador. Agora não sei se posso ainda declará-lo como dependente. Se sim, devo agregar este recebimento a minha renda? Se não declará-lo, ele deverá também fazer declaração completa? Como devo proceder?

Resposta: Você pode declarar o seu pai como dependente. Todavia, você terá que incluir os rendimentos que ele recebeu, na sua declaração. Sugiro, para efetuar uma composição mais adequada, que neste caso, o seu pai efetue a declaração dos seus rendimentos, em declaração própria.

9. Preciso muito de sua ajuda no sentido de responder uma duvida, já enviei para três sites e nenhum deles me retornou, já estou desesperado e penso que somente o senhor pode me ajudar, pois ninguém sabe a resposta. O fato é que tenho duas pessoas, avó e mãe, como dependentes do IR, e quando vou lançar o valor das aposentadorias delas como isento diz que o limite já passou, pois quando somo as duas, o valor passa, então não sei como faço para lançar as duas, em qual linha elas entram sem separados, já que ambas são isentas e são rendimentos isentos e não tributáveis, me ajude por favor.

Resposta: Sugiro que você faça as declarações da sua mãe e vó separadamente. Visto que, a Receita Federal do Brasil poderá entender que os rendimentos auferidos por ambas no ano de 2011, poderão ser incluídos parcialmente na isenção. Caso você possua benefícios na dedutibilidade nas despesas, opte pelo desconto simplificado, para você obter um desconto relevante de compatível das suas necessidades.

10. Minha esposa inscreveu-se no programa Empreendedor Individual em meados de 2011. Pergunto: Posso continuar declarando ela como minha dependente no imposto de renda?

Resposta: Sim, desde que você inclua os rendimentos que ele auferiu no ano de 2011, em conjunto dos seus rendimentos auferidos no anos de 2011.

11. Fui mutuaria da CEF até dez/2011, quando quitei meu imóvel. Minha dúvida é: como efetuo os lançamentos sobre esse fato? Como declarar o imóvel, se ele foi quitado (financeiramente falando) em 29/12/2011, mas somente agora a CEF emitiu a certidão necessária para que eu solicite a escritura definitiva em cartório?

Resposta: Bom, acredito que você vinha informando os pagamentos realizados a CEF. Caso não tenha informado na sua declaração, você terá que ter lançar este imóvel em períodos anteriores na sua declaração. Seria interessante, você verificar possíveis ajustes nas declarações anteriores, para a devida correção na informações prestadas em períodos anteriores..

Salário mínimo deve chegar a R$ 667,75 no ano que vem

O salário mínimo em 2013 poderá chegar a R$ 667,75, o que corresponde a um reajuste de 7,3% em relação ao atual. O valor consta no projeto da Lei de Diretrizes Orçamentárias (LDO), divulgado na última sexta-feira (13) pelo Ministério do Planejamento. A equipe econômica projeta ainda mínimo de R$ 729,20 para 2014 e de R$ 803,93 para o ano seguinte – o que resulta em aumento de 29% acumulados até 2015.

A LDO apresenta os parâmetros que servirão de base para a elaboração do Orçamento-Geral da União do próximo ano. O projeto manteve as projeções oficiais para a inflação e para o crescimento econômico.

O crescimento real do Produto Interno Bruto (PIB) continuou estimado em 5,5% para 2013. A inflação pelo Índice de Preços ao Consumidor Amplo (IPCA) também não variou em relação aos números divulgados em fevereiro pela equipe econômica e ficou em 4,5%, um pouco menos que os 4,7% estimados para este ano.

O Planejamento estima taxa de câmbio média de R$ 1,84 para 2013, contra a taxa de R$ 1,76 em 2012. Os juros básicos da economia, de acordo com o projeto da LDO, deverão encerrar 2012 em 9,75% ao ano e atingir 8,5% ao ano no fim de 2013.

Minas Gerais vai sediar o XIX Congresso de Administração do Mercosul

A cidade de Uberlândia (MG) vai sediar o IX Congresso de Administração do Mercosul (Conamerco), que vai ser realizado de 13 a 15 de junho. O evento, com o tema "A dinâmica da logística no Mercosul: Administração, Tecnologias e Desafios para o futuro" vai ocorrer no Center Convention, localizado no Center Shopping (Triângulo Mineiro).

Organizado pelos Conselhos Regionais de Administração de Minas (CRA-MG) e do Rio Grande do Sul (CRA-RS), Conselho Federal de Administração (CFA), em parceria com a Universidade Federal de Uberlândia (UFU) e Prefeitura Municipal de Uberlândia, e com a chancela da Organização Latino-Americana de Administração (OLA), a expectativa é ter 8.000 participantes, oriundos de todas as regiões brasileiras, além de representantes dos países do Mercosul e América Latina nos três dias de programação.

O ponto forte do maior evento é poder explorar, a partir da dinâmica do mundo, as mudanças e como as práticas novas de gestão podem contribuir de forma decisiva para gerar riquezas e produzir o desenvolvimento. O tema possibilita discutir sobre a contribuição e elevação da Técnica Logística, a fim de que as necessidades das pessoas possam ser atendidas em suas exigências de forma mais eficiente, segura e rápida.

O Conamerco proporciona aos profissionais ligados à área de Administração o compartilhamento de experiências, a partir das exposições e discussões dos temas relacionados à edição entre os participantes dos países do Mercosul e América Latina.

O Congresso de Administração do Mercosul foi criado em 1993, sendo sua primeira edição realizada em Porto Alegre (RS), Brasil. As demais edições se seguiram, em rodízio, nos diversos países integrantes do Mercosul (Argentina, Brasil, Paraguai e Uruguai). Neste ano, contará com a presença de representantes de grandes corporações como Vale, Gol, Green Peace, Fedex, entre outras.

Semana Internacional da Logística

Em conjunto ao XIX Conamerco, será realizado o II Encontro das Faculdades de Gestão de Negócios (EnFAGEN). O evento pretende promover debate científico, divulgação de pesquisas e integração entre a graduação e pós-graduação, facilitando, assim, a discussão de ideias, disseminação de experiências e informações sobre os campos de conhecimento dos cursos da unidade acadêmica. Desde palestras e visitas técnicas a espaço trainee, as atividades envolverão estudantes de graduação e pós-graduação, professores universitários e profissionais de cursos afins das instituições de ensino participantes. Estima-se um público de 1.800 pessoas do Brasil, Mercosul e América Latina. Os melhores artigos apresentados no II EnFAGEN serão convidados para submissão em periódicos no sistema fast-track.

O IXI Conamerco e o II EnFAGEN somam dois dos três eventos da Semana Internacional de Logística em Uberlândia, que acontecerão nas mesmas datas. Além do Congresso e do Encontro, a cidade mineira será palco do Movimenta – Feira Internacional da Logística.

Por que Uberlândia?

Considerada a Capital Nacional da Logística e localizada em Minas Gerais, no Triângulo Mineiro, a cidade sede da Semana Internacional da Logística cresce e se desenvolve em ritmo acelerado. Uberlândia é a "cidade que respira negócios", segundo dados do IBGE de 2007, em um raio de 600 quilômetrosexistem 80 milhões de consumidores, que representam 58% do PIB nacional.

Além disso, é a primeira de Minas Gerais a ter um Entreposto da Zona Franca de Manaus, que estáinstalado em uma área de 300 mil metros quadrados. Fortalecendo não só o setor de Logística como também a Indústria, que é hoje o segundo segmento mais relevante da economia da cidade. Mais de R$ 3 bilhões do PIB do município vem deste setor. Além disso, Uberlândia é sede das maiores empresas do setor atacadista com mais de 700 mil clientes ativos e 33 empresas com Centro de Distribuição.

O índice significativo de veículos para transporte de cargas em Uberlândia e região movimenta diversos setores do negócio: mecânicas, produção, venda e consumo de insumos como pneu, baterias, serviços correlatos ao apoio e manutenção. Além de provocar grande demanda de profissionais para conduzir adequadamente estes veículos. São cerca de 42 milhões de toneladas de cargas circulando pelo Triângulo Mineiro, a maioria armazenada em Uberlândia.

Considerando todos os aspectos econômicos, mercadológicos e logísticos, o Conamerco e o EnFAGEN vêm para tornar Uberlândia a Capital Internacional de Logística. Uma semana onde participantes brasileiros e estrangeiros poderão compartilhar as experiências de grandes nomes da Administração e do segmento business da América Latina, além de estreitar as relações com o setor logístico, cada vez mais em crescimento.

Autonomia no trabalho pode aumentar o desempenho dos profissionais

Manter os funcionários sob marcação cerrada ou sob regras rígidas de trabalho, com a intenção de aumentar os lucros da empresa, há muito tempo virou algo do passado. Hoje, os profissionais precisam ser cada vez mais livres para criar e produzir com qualidade.

Portanto, se você ainda não conferiu autonomia aos trabalhadores de sua empresa, é chegado o momento de rever seus conceitos.

“No Brasil existem empresas rígidas e organizações mais flexíveis. Contudo, em ambos os casos, é comum que as corporações já se preocupem mais com seus profissionais, pensando em maneiras de fazê-los produzir mais”, diz o diretor de marketing da Michael Page no Brasil e para a América Latina, Sérgio Sabino.

Segundo ele, conferir autonomia aos profissionais para conseguir um melhor desempenho é certamente uma forma de trabalho que irá crescer.

“Na área de serviços, esse tipo de atuação é mais comum, já que muitas empresas têm uma visão meritocrática. Os líderes rígidos demais impedem que outros profissionais possam crescer”, diz.

Fiscalização problema

E se você ainda possui dúvidas deste fato, basta consultar uma recente pesquisa dos professores Douglas Kruse e Joseph Blasi, da Universidade de Rutgers, e do acadêmico Richard Freeman, do NBER (National Bureau of Economic Research), dos Estados Unidos.

De acordo com o documento, menos é mais em situações como estas, em que as empresas costumam pagar salários acima da média do mercado.

“Uma das descobertas mais interessantes dessa pesquisa é que os funcionários passam a ter as piores atitudes possíveis, especialmente quando esse tipo de incentivo está combinado a um ambiente de alta fiscalização”, explica o professor Kruse, também autor do levantamento.

Em contrapartida, o mesmo não costuma se repetir com uma fiscalização mais ‘branda’. Nestes casos, segundo a pesquisa, os colaboradores até vestem a camisa da empresa e acabam desenvolvendo o interesse de permanecer na corporação. Por isso, manter baixos os níveis de supervisão dos chefes, que apostam na confiança dos colaboradores, acaba sendo tão fundamental.

“O gestor tem um papel fundamental nisso. Ele precisa trabalhar a própria insegurança para não criar problemas com membros da equipe. Se ele cobra a mesma tarefa em intervalos curtos de tempo, significa que ele não confia no profissional. Com isso, o funcionário também deixa de confiar na gestão”, explica Sabino.

Para ele, um bom gestor precisa saber ler sua equipe e identificar o que motiva cada um dos seus colaboradores. “Tem gente que se motiva com autonomia, outros com um salários maior, outros com um dia intenso de trabalho. Cabe ao gestor identificar o que o profissional da equipe dele deseja”, avalia.

Desempenho no trabalho

Uma boa dica para quem deseja estimular a produtividade dos colaboradores da própria empresa é levar os contratados a pensarem como os proprietários da corporação. Como? Não os tratando como simples empregados.

“É preciso que os funcionários se sintam mais dispostos a pensar e agir como donos da empresa, e não apenas como empregados. Isso inclui divisão de lucros, o envolvimento em decisões, o treinamento e a maior confiança e segurança no ambiente profissional”, diz o professor.

O estudo

O levantamento realizado por acadêmicos do NBER (National Bureau of Economic Research), dos Estados Unidos, combinou duas pesquisas com dados de mais de 40 mil trabalhadores americanos e 780 empresas que se candidataram ao concurso “Great Place to Work”, entre 2005 e 2007.

Marco Stefanini: o empreendedor que não tem medo de crises

Fundador e presidente da Stefanini IT Solutions conta como criou, desenvolveu e consolidou a companhia como uma das mais importantes do Brasil no mundo, tendo sucesso mesmo em tempos de crise

 

Com o crescimento econômico do Brasil, uma série de companhias nacionais tem conseguido nos últimos anos ocupar espaços cada vez mais importantes no mercado internacional. A Stefanini, multinacional brasileiro do setor de tecnologias da comunicação e informação, é um exemplo claro disso. Com 24 anos de experiência, a companhia já está presente em 28 países e foi reconhecida recentemente pela revista Fast Company como uma das empresas brasileiras mais inovadoras. Além disso, Na edição deste ano da CeBIT, feira internacional do mercado digital sediada em Hannover, na Alemanha, o fundador e presidente da companhia, Marco Stefanini, foi um dos três empresários convidados pela organização do evento para um encontro com a presidente Dilma Rousseff e a chanceler alemã Angela Merkel.

Em entrevista exclusiva ao Administradores.com, Marco – cuja trajetória já rendeu até um livro (a biografia "O filho da crise", escrita por Rogério Godinho) – fala sobre o início da carreira, as dificuldades que enfrentou e como conseguiu consolidar sua companhia como uma das mais importantes do Brasil.

Você entrou para o mundo dos negócios num tempo em que o Brasil vivia uma das suas piores crises (final dos anos 1980) e, mesmo assim, conseguiu sair daquela turbulência com êxito, tornando seu empreendimento um dos mais bem sucedidos do país. Qual o segredo?

Acho que é enxergar a crise como uma oportunidade de crescimento. Essa sempre foi a visão da empresa. Tanto que o período em que mais crescemos na última década foi justamente 2008 e 2009, também dois anos de crise.

No começo da sua carreira, a dúvida sobre que profissão seguir o perturbou por algum tempo. Como você acabou indo parar no mercado de TI?

Na época em que me formei o país vivia uma das piores crises da sua história e um mercado que se mostrava promissor quando iniciei a faculdade de Geologia acabou sendo profundamente afetado pela crise. Consequentemente, pela escassez de emprego na época, acabei optando por participar de um processo do Bradesco que recrutava alunos da área de exatas para treiná-los na empresa e atuarem na área de tecnologia do banco.

Antes de entrar para o setor de tecnologia, você teve experiências na sua área de formação, a geologia, e também como professor. Como as experiências em outros segmentos contribuíram para o seu sucesso no mercado de TI?

A Stefanini surgiu como uma empresa de treinamento e a experiência de professor agregou muito.

Para quem começou a trabalhar com informática no tempo do CP-300 e hoje tem de lidar com a multiplicidade de dispositivos na era da hiperconexão, inovar para adaptar-se, sem dúvidas, tem sido regra. Como a Stefanini evoluiu ao longo desse período?

Acompanhando as tendências e alinhando a atuação da empresa com as necessidades dos clientes. O olhar atento às necessidades de negócios da empresa nos deu expertise para buscar na tecnologia uma solução que ajudasse nossos clientes a atingirem suas metas. Esse viés se aprimorou ao longo dos 25 anos de história da Stefanini e se refletiu nas relações de longo prazo e confiança que mantemos com a nossa base de cliente.

Hoje a Stefanini é a segunda empresa brasileira mais globalizada. Em um cenário de crise como o que vivemos atualmente, isso traz mais riscos ou segurança?

Isto traz muito mais segurança, sem dúvida. Também, é claro, que traz mais complexidade na gestão e operação da empresa.

Mesmo com metade do planeta em crise, o Brasil vive uma fase de extremo otimismo, do ponto de vista econômico. Qual a sua avaliação da economia brasileira para os próximos anos?

Muito positiva. Hoje, o Brasil tem perspectiva como nação e isto me deixa muito satisfeito como cidadão. Apenas devemos ter cuidado em nos mantermos humildes e focados em resolver nossos problemas (que ainda são muitos).

E tratando do seu segmento em específico, qual deve ser o papel do mercado de TI nos próximos anos, no Brasil?

TI é fundamental para qualquer país que queira aumentar sua produtividade e competitividade a nível global. A TI brasileira pode exercer bem este papel desafiador.

No ano passado, você participou do fórum de CEOs Brasil/Estados Unidos que aconteceu em Brasília. Daquele encontro saiu um documento assinado pelos executivos com sugestões para os governos sobre temas que vão da infraestrutura à inovação. Qual o papel que você acredita que os administradores devem ter no desenvolvimento e na aplicação dessas propostas?

O nosso papel no CEO Forum é debater entre os CEO e formular sugestões aos governos, medidas importantes para a melhoria do ambiente de negócios dos dois países. Temos apenas um papel consultivo.